Informace - projekt SLAĎ

Předmět žádosti o informace:

Dobrý den, dle Zákona číslo 106/1999 Sb. Vás laskavě  žádám o informaci, kdo a kolik si  nahrabal a zda byl zdravý při vymyšlení Projektu  http://regionalni-rozvoj.kraj-lbc.cz/page4049/Projekty-z-obdobi-2007-2013/operacni-program-lidske-zdroje-a-zamestnanost

Tuhle infomaci nutně potřebuji do Studie o blbosti našich úředníků.

Moc děkui a zůstávám  v hluboké úctě.

Odpověď:

Sděluji, že v rámci dotčeného projektu, jímž je dle odkazu uvedeného v žádosti projekt Slaďování pracovního a rodinného života zaměstnanců Krajského úřadu Libereckého kraje (dále jen SLAĎ), si nikdo nic „nenahrabal“.

Informaci o zdraví jakékoliv fyzické osoby neposkytujeme, neboť poskytování těchto informací není předmětem tohoto zákona. Všichni zaměstnanci krajského úřadu však jsou z hlediska jejich zdravotního stavu na základě preventivních lékařských prohlídek způsobilí k výkonu své práce. Nad rámec zákonných povinností mohu sdělit, že pokud je mi známo, tak se všichni zaměstnanci, kteří se jakýmkoliv způsobem tomuto projektu věnovali a stále ještě věnují, naštěstí těší pevnému zdraví.

Projekt byl sepsán na základě výzvy č. 76 v rámci operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Výzva byla zaměřena na rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života. Zaměření této výzvy jsme vyhodnotili pro krajský úřad jako vhodné, neboť jsme se dosud této problematice věnovali jen okrajově, v mezích našich personálních a finančních možností. Projekt je zaměřen na vytváření podmínek pro soulad rodinného a pracovního života a prosazování principů rovných příležitostí žen a mužů v činnosti krajského úřadu.

Díky projektu jsme si vytvořili ve spojení s provedeným genderovým auditem plán podpory rovných příležitostí, který jsme již začali realizovat. Umožnili jsme zaměstnankyním a zaměstnancům vzdělávat se v rámci jejich odborného zaměření i v průběhu jejich mateřské a rodičovské dovolené, případně obnovit nebo doplnit si své odborné znalosti těsně před nástupem zpět do práce před skončením rodičovské dovolené. Při těchto činnostech spolupracujeme s partnerem projektu, neziskovou organizací Centrum Kašpar, o.s., které pro nás zajišťuje metodické vedení a realizaci a přípravu plánu podpory rovných příležitostí žen a mužů, vzdělávání zaměstnanců a zaměstnankyň před návratem z rodičovské dovolené.

V investiční části projektu stavíme mateřskou školu, jejíž potřeba je nepopiratelná, neboť v Libereckém kraji a nejen v něm je obecně velký nedostatek mateřských škol (jen samotný krajský úřad má v současné době na mateřské a rodičovské dovolené 40 svých zaměstnankyň). Proto jsme využili možnost spolufinancování takového zařízení z evropských zdrojů. Zvolili jsme formu přístavby k budově krajské Střední odborné školy a Gymnázia v Liberci na Bojišti. Toto oboustranně výhodné partnerství umožní využít nové mateřské škole stávající potřebné zázemí střední školy, jako např. tělocvičnu, hřiště, školní jídelnu apod., a také zajistí do budoucna studentům a studentkám této školy v pedagogickém oboru absolvovat potřebnou praxi v takto zřízené přidružené mateřské škole.